O encontro reuniu mães, familiares, representantes da sociedade civil, profissionais da rede pública e instituições parceiras, marcando um ano da sanção da Lei Complementar nº 1.021/2025, que instituiu a Semana Municipal da Mãe Atípica em Porto Velho.
Durante a programação, foram apresentados avanços das políticas públicas de inclusão desenvolvidas pela Prefeitura, como os ônibus multissensoriais, o Espaço Acolher em eventos públicos, a ampliação da Carteira Municipal da Pessoa com Deficiência e a implantação da Central de Libras.
Também foram destacadas ações voltadas à saúde mental das mães atípicas, à ampliação da educação inclusiva e ao fortalecimento do Atendimento Educacional Especializado (AEE) na rede municipal de ensino.
Outro destaque foi a criação da Gerência de Empregabilidade Atípica, responsável por desenvolver ações de inclusão produtiva para mães atípicas e pessoas com deficiência, além da capacitação gratuita de empresas sobre acessibilidade e inclusão.
A Prefeitura também ressaltou o encaminhamento de projeto de lei à Câmara Municipal que prevê a reserva de 8% das vagas em contratos da administração municipal e empresas terceirizadas para mães atípicas e mulheres vítimas de violência doméstica.
O prefeito Léo Moraes afirmou que a inclusão social e o acolhimento das famílias atípicas são prioridades da gestão municipal.
O evento também contou com atividades recreativas para as crianças, música, sorteio de brindes e confraternização entre as famílias participantes. A organização preparou toda a estrutura de acolhimento conforme as necessidades específicas informadas previamente pelas famílias.
Os organizadores agradeceram o apoio de instituições e parceiros que contribuíram para a realização do evento e para o fortalecimento das políticas públicas de inclusão no município.
Fonte: Secom
Texto: Adaides Batista
Fotos: Semias
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